normativa laboral vigente No hay más de un misterio
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Índice Plazo para demanda laboral: Cuánto tiempo tengo Artículo 485 del Código del Trabajo: Qué establece Procedimiento de tutela laboral: todo lo que debes saber
Cuando en el accidente laboral existe responsabilidad de la empresa y el trabajador ha sufrido lesiones corporales puede reclamar una indemnización. Esta indemnización sería por daños y perjuicios.
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De esta forma, el trabajador deberá acreditar los indicios de que se ha producido una vulneración de sus derechos fundamentales, proporcionando al sentenciador un conjunto de pruebas que generen una duda justo respecto de la existencia de una equimosis de tales derechos.
EJEMPLO: Si un trabajador es despedido sin motivo justificado y sin indemnización, puede acudir una demanda laboral contra la empresa.
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Cuando te enfrentas a un problema en el ámbito laboral, entender cómo poner una demanda laboral puede ser fundamental para proteger tus derechos y obtener la justicia que mereces.
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Procedimiento: Seguir el proceso legal establecido en el Código de Procedimiento Civil y Penal, que incluye notificación formal y un plazo para contestar.
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